On vous rappelle que l’employeur n’a pas le droit de poser la question à une personne candidate pour un emploi si elle est enceinte ou si elle compte le devenir. Il est interdit aussi d’inscrire dans une offre d’emploi que le poste est interdit à une personne sous prétexte qu’elle est enceinte. Si des questions sur votre grossesse ou votre grossesse éventuelle vous ont été posées ou si pensez avoir été exclue d’un contrat pour ce motif, contactez-nous rapidement à permanence.setue@gmail.com.