Une personne étudiante admise dans un programme d’études et inscrite à des cours ou inscrite en absence autorisée, en évaluation de mémoire ou de thèse ou bien en congé parental (règlement 8) peut avoir des contrats à l’UQAM à titre de personne étudiante employée selon la convention collective signée entre le SÉTUE et l’UQAM.

Pour plus de détails, consultez l’article «Qui peut avoir des contrats?»