Depuis le retour au travail, le 4 avril 2016, le SÉTUE a appris que l’employeur pénalise les étudiantEs employéEs qui poursuivent une autre formation du même cycle d’études. Une personne étudiante employée qui était inscrite à une deuxième formation de baccalauréat bénéficiait, auparavant, de la rémunération au taux du deuxième cycle. Il en était de même avec les étudiantEs employéEs poursuivant une deuxième maîtrise qui étaient rémunéréEs au taux du troisième cycle.

Actuellement, plusieurs de ces personnes subissent une baisse importante de salaire puisqu’elles sont maintenant rémunérées selon le cycle d’études auquel elles sont inscrites. Le SÉTUE dénonce cette injustice touchant ces membres faisant une double formation. Si vous vous trouvez dans cette situation, nous vous invitons à nous contacter à permanence.setue@gmail.com.