La convention collective du SÉTUE arrive à échéance le 31 décembre 2013 et c’est donc dès cet automne que nous devons préparer nos revendications! C’est pourquoi nous tenons 7 ateliers de réflexion collective sur différents enjeux. Plus nous serons nombreux et nombreuses à y participer, membres ou non, et plus nous pourrons couvrir la diversité des situations vécues, des pratiques concrètes, des problèmes récurrents et des aspirations pour l’avenir. À vos agendas!
Mardi 17 septembre, J-1110, de 12 h 30 à 14 h
Atelier 1: Auxiliaires d’enseignement
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde notamment sur les enjeux suivants :
– Processus d’affichage et d’embauche : nouveau portail en ligne
– Besoins de formation en correction, en surveillance, etc.
– Lutte contre le travail non rémunéré : vers une grille de planification de tâches?
– Pertinence du formulaire de prolongation des contrats
Jeudi 19 septembre, de 12 h 30 à 14 h
Atelier 2 : Auxiliaires de recherche, au A-2845
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde notamment sur les enjeux suivants :
– Processus d’affichae et d’embauche
– Vers de véritables contrats de travail signés et négociés?
– Ententes de reconnaissance et de propriété intellectuelles
– Lutte contre le travail non rémunéré : quels outils développer?
Atelier 3 : Autres emplois étudiants (Placières, accueil de rentrée, etc.), au R-2840
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde notamment sur les enjeux suivants :
– Processus d’affichage et d’embauche
– Vers de véritables contrats de travail signés et négociés?
– Les contrats par feuilles de temps : une trop grande précarité?
– Conditions des étudiants étrangers et étudiantes étrangères
Lundi 23 septembre, de 12 h 30 à 14 h
Atelier 4 : Conditions générales de travail, au J-1110
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde notamment sur les enjeux suivants :
– Congés divers dont congés maladies à instaurer
– Remboursement et comptabilisation des déplacements et des dépenses
– Vers des pauses payées ?
– Limite de 225 heures de travail par session
– Taux salariaux
– Délais de paiement du salaire et fonds de dépannage d’urgence
Atelier 5 : Conditions des parents-étudiants, au J-1140 (Enfants bienvenus, animation sur place)
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde, notamment sur les enjeux suivants :
– Études à temps partiel, non reconnu comme à temps plein par l’UQAM
– Conciliation Études, travail, famille, vie
– Congés parentaux
– Congés pour obligation familiale
Mercredi 25 septembre, de 12 h 30 à 14 h
Atelier 6 : Santé, sécurité, lutte contre le harcèlement. MIXTE, N-M140
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde, notamment sur les enjeux suivants :
– Rapports de pouvoirs et dépendance;
– Pression à la performance et mise en concurrence
– Harcèlements
– Lieux de travail : ergonomie; salubrité; etc.
– Laboratoires en sciences
Atelier 7 : Santé, sécurité, lutte contre le harcèlement. NON MIXTE, N-M410
12 h 30-13 h00 : Accueil et présentation des failles de la Convention collective actuelle
13 h-14 h00 : Table ronde, notamment sur les enjeux suivants :
– Harcèlements dont harcèlement sexuel
– Rapports de pouvoirs ; dépendance;
– Pression à la performance et mise en concurrence
Article précédent
