Si vous avez un nouveau contrat, il est important de signer celui-ci avant de commencer à travailler. C’est la seule façon de s’assurer que votre statut de personne salariée est valide. Le premier versement de votre paie doit vous être versé dans un délai maximum de 4 semaines après la signature de votre contrat ou la première prestation de travail, ensuite, vous recevrez vos paies par dépôt direct à toutes les 2 semaines. Cependant, si vous tardez à signer votre contrat, vous retardez votre rémunération et il peut s’écouler de longues semaines avant de recevoir votre première paie. De plus, en signant votre contrat, vous vous assurez que la description de tâches et le nombre d’heures prévu au contrat correspondent à ce qui était inscrit dans l’affichage. N’oubliez pas de compter vos heures pour respecter la limite inscrite au contrat et ne pas faire de bénévolat!

Enfin, si une formation est obligatoire dans le cadre de votre travail, comme, par exemple, la formation de 2 heures qui est offerte par le Centre de formation en soutien à l’académique (CFSA) pour les auxiliaires d’enseignement, celle-ci doit absolument être rémunérée et comptabilisée dans vos heures de contrat. Nous sommes en discussion avec l’Employeur pour savoir comment se fait la répartition de ces heures lorsque vous avez plus d’un contrat, par exemple. Nous vous communiquerons les différentes modalités pour les différents cas de figurent lorsque nous en saurons plus.