Nous vous rappelons que vous ne pouvez pas subir de discrimination ou d’intimidation pour avoir simplement fait valoir vos droits comme employé·e étudiant·e, comme c’est indiqué à l’article 5.06 de la convention collective du SÉTUE.

• 5.06 Aucune personne étudiante salariée ne peut faire l’objet de discrimination ou d’intimidation de la part de l’Employeur pour avoir exercé un droit prévu à la convention.

N’hésitez surtout pas à nous contacter si jamais cela vous arrive quand même.

Pour lire le guide des auxiliaires d’enseignement, c’est par ici.

Pour celui des auxiliaires de recherche, c’est par là.