Le monde syndical

Gouvernance dans les institutions d’enseignement supérieur – La CSN conteste un modèle calqué sur l’entreprise privée

QUÉBEC, le 15 sept. /CNW Telbec/ - Devant la commission parlementaire qui étudie les projets de loi no 38 et no 44 sur la gouvernance, la CSN entend contester le choix d'un modèle unique calqué sur l'entreprise privée dans la constitution des conseils d'administration, composés majoritairement de personnes de l'extérieur, considérées comme indépendantes.

La CREPUQ favorable à la reconnaissance formelle de la mission des collèges en matière de recherche

MONTRÉAL, le 15 sept. /CNW Telbec/ - La Conférence des recteurs et des principaux des universités du Québec (CREPUQ) a fait part à la Commission de l'éducation, dans le cadre de la consultation générale sur le projet de loi no 44, de ses observations quant à l'intégration formelle de la recherche appliquée dans la mission des collèges.

Putsch raté à l’AETELUQ

Montréal, le 13 septembre 2009. Le 12 septembre 2009 avait lieu une assemblée générale extraordinaire de l’AÉTÉLUQ convoquée avec un libellé proposant la destitution d'un membre dûment identifié du Conseil d'administration pour avoir porté atteinte à l'intégrité de la Corporation.

Les syndicats de TQS remportent une manche importante contre Remstar

MONTRÉAL, le 14 sept.

Les syndicats du secteur public dénoncent vertement l’intention des Conservateurs de précipiter l’adoption de l’accord de libre-échange avec la Colombie

OTTAWA, ONTARIO--(Marketwire - 14 sept. 2009) - Quatre des plus grands syndicats canadiens sont outrés par l'intention du gouvernement Harper de faire adopter à toute vitesse l'accord de libre-échange Canada-Colombie avant une possible élection fédérale.

Le Devoir : Cégeps : la CSQ s’élève contre des conseils dominés par des membres externes

La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ) s'insurgent contre le gouvernement du Québec qui chercherait à imposer une gestion d'entreprises privées aux cégeps.

La CSQ et la FECQ s’unissent pour dénoncer le projet de loi sur la gouvernance des cégeps

MONTRÉAL, le 13 sept. /CNW Telbec/ - La Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et ses fédérations du collégial unissent leurs voix à celle de la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ) afin de dénoncer fermement plusieurs aspects du projet de loi 44 modifiant la gouvernance des cégeps.

Un nouvel acteur syndical entre en scène

Montréal, le 16 août 2009

Vaste opération de sensibilisation du Syndicat des travailleurs de l’information du Journal de Montréal (CSN)

MONTREAL, le 9 sept. /CNW Telbec/ - Plus de 150 membres du Syndicat des travailleurs de l'information du Journal de Montréal (CSN) manifesteront ce matin de façon symbolique devant les plus importants annonceurs du quotidien de la rue Frontenac, frappés d'un lock-out le 24 janvier 2009.

Intersyndical – Déclaration commune relativement au projet de loi 38 sur la gouvernance des universités

MONTREAL, le 9 sept. /CNW Telbec/ - Tous les syndicats de l'UQAM, réunis en intersyndicale, ont adopté une position commune réaffirmant le caractère public de l'université et sa nécessaire gouvernance collégiale dans la poursuite des finalités académiques et citoyennes.

Fin du conflit est en vue au Casino de Montréal – Les agents de sécurité en lock-out votent pour l’acceptation de la recommandation du conciliateur

MONTRÉAL, le 9 oct. /CNW Telbec/ - Réunis en assemblée générale, hier soir, les agents de sécurité du Casino de Montréal en lock-out depuis 13 mois et deux semaines ont voté, à scrutin secret, dans une proportion de 65 % pour l'acceptation de la recommandation du conciliateur Julien Perron. Cette dernière réglerait tous les différends entre les lock-outés et leur employeur.

Entente de principe!

L'équipe de négo et l'UQAM en sont venus, vendredi le 4 septembre dernier, à une entente de principe sur le renouvellement des conventions collectives de l'unité 1 et de l'unité 2 du SÉtuE. Cette entente est valable du 1er juin 2009 jusqu'au 31 décembre 2013. Les points saillants sont notamment la parité des salaires avec l'UdeM et de nombreux gains normatifs (non-monétaires).