Mexico, l’assassinat d’un syndicat et la renaissance de la lutte de classe
Tiré de Presse-toi à gauche
Mardi 1er décembre 2009, par Richard Roman et Edur Velasco Arregui
La guerre néolibérale envers les travailleurs de Mexico, a atteint une nouvelle intensité avec l’assaut foudroyant sur le pouvoir syndical des travailleurs, le SME et sur les ressources électriques de Mexico le 10 octobre. La capture par les militaires de la Compagnie d’Électricité du Centre (LyFC) (Luz Y Fuerza del Centro), par la suite la liquidation anticonstitutionnelle de la compagnie, la mise à pied de ses 44,000 travailleurs, et l’annulation de l’entente collective n’ont pas abouti à l’effondrement de la résistance tel que prévu par le gouvernement.
La CSN à la rencontre économique des 20 et 21 janvier prochains à Lévis
MONTRÉAL, le 19 janv. /CNW Telbec/ - La CSN participera à la rencontre des trois comités de vigilance convoquée par le premier ministre du Québec. La CSN entend proposer des mesures concrètes pour faciliter la reprise économique et, à plus long terme, placer le Québec sur la voie d'une prospérité durable.
Chargé-es de cours de l’Université de Montréal – La direction de l’Université refuse de négocier mais demande la conciliation/
MONTRÉAL, le 14 janv. /CNW Telbec/ - Après avoir tergiversé, éludé les discussions rigoureuses, évité tout pourparler sérieux, bref, après avoir refusé de négocier avec le Syndicat des chargées et des chargés de cours de l'Université de Montréal (SCCCUM-CSN), la direction de l'université a demandé hier après-midi au ministère du Travail de nommer un conciliateur dans le dossier.
Position du SÉtuE sur la réforme du réseau des Universités du Québec
Présentée sous l'étiquette de "modernisation" les modifications proposées par les différentes composantes du réseau Université du Québec sont loin d'être anodines et présentent, au contraire, un grave danger pour la mission initiale du réseau qui est de démocratiser l'éducation universitaire de qualité. Les différentes universités consultent donc leurs communautés respectives à ce stade-ci pour pouvoir présenter une demande au gouvernement concernant la révision du modèle actuel. Voici la position adoptée par le SÉtuE sur la question:
Fin du mandat de la Fondation canadienne des bourses d’études du millénaire (FCBÉM)
Plusieurs organisations étudiantes dénoncent l’immobilisme des 2 paliers de gouvernement
Montréal, 5 janvier 2010 – L’Association pour une solidarité syndicale étudiante (ASSÉ), le Conseil québécois des syndicats universitaires (CQSU) et la Table de concertation étudiante du Québec (TaCÉQ) manifestent leur mécontentement en cette journée de fin de mandat de la FCBÉM. Alors que la condition étudiante se dégrade de plus en plus, Ottawa et Québec peinent à arriver à une entente pour le rapatriement du nouveau Programme canadien de bourses aux étudiants (PCBÉ), ce qui constitue plus de 100 millions de dollars pour les étudiantes et les étudiants du Québec.
Engagements de l’UQAM et du SÉtuE pour les auxiliaires de recherche
Le 18 octobre 2009, le Syndicat des Étudiant-es Employé-es et l'UQAM signaient une nouvelle convention collective. Celle-ci comprenait un rattrapage salarial important, une rétroactivité au 1er juin 2009 ainsi que plusieurs améliorations normatives. En signant notre convention collective, l'UQAM décidait que la recherche, entre autres, serait la base de sa relance. Cependant, l'important rattrapage salarial des auxiliaires de recherche est susceptible de déstabiliser certains projets de recherche. En effet, les organismes subventionnaires n'augmentent pas leurs subventions parce qu'il y a un rattrapage salarial à l'UQAM.
Face à cet état de fait, nous pouvons nous poser la question suivante : en contrepartie de nos hausses de salaires, devrons-nous subir une baisse du nombre d'heures payées ?
Rue Frontenac : Petro-Canada: après la fin du lock-out, la purge des cadres
Un an après la fin du lock-out de 14 mois à sa raffinerie de l'est de Montréal, Petro-Canada a procédé à un important remaniement au sein de son personnel cadre, a appris RueFrontenac.com.
Une quarantaine d'employés cadres ont été mutés ou mis à la retraite au cours des derniers mois, selon le président du syndicat (SCEP-FTQ), Jacques Vanier.
Pour les enseignantes et enseignants de cégep, un dépôt patronal peu convaincant
MONTRÉAL, le 20 déc. /CNW Telbec/ - La Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN) s'est dite fort préoccupée par le contenu du dépôt patronal en vue du renouvellement de la convention collective du personnel enseignant dans les cégeps.
Syndicat canadien des communications, de l’Énergie et du papier – Fermeture de l’usine Stadaconna pendant la période Noël
"L'employeur ne donne pas l'heure juste en invoquant les conditions de travail comme principal facteur",
Daniel Larouche, représentant national du SCEP
Triste anniversaire de l’imposition d’une loi spéciale dans le secteur public – Le Front commun SISP-CSN-FTQ mobilisé partout à travers le Québec
MONTRÉAL, le 16 déc. /CNW Telbec/ - Le Front commun SISP-CSN-FTQ des employés des secteurs public et parapublic, a souligné partout sur le territoire québécois, le triste anniversaire de l'adoption de la loi spéciale qui a imposé sous le bâillon leurs conditions de travail et leurs salaires en décembre 2005.
Rue Frontenac : La grève est terminée au Musée canadien des civilisations
GATINEAU – La grève au Musée canadien des civilisations (MCC) à Gatineau et au Musée canadien de la guerre est officiellement terminée. Les 420 grévistes seront de retour au travail dès mercredi.
Anniversaire de l’imposition d’une loi spéciale pour près de 500 000 travailleuses et travailleurs – Le Front commun de Montréal et Laval demande au gouvernement de tenir compte de ses revendications justifiées et légitimes
MONTRÉAL, le 15 déc. /CNW Telbec/ - Les employés des secteurs public et parapublic de régions de Montréal et Laval, réunis en Front commun, ont souligné le triste anniversaire de l'adoption de la loi spéciale, le 15 décembre 2005, qui a imposé sous le bâillon leurs conditions salariales et leurs conditions de travail.