Plusieurs membres du SÉTUE sont parents. À l’UQAM, plus de 7000 étudiant-es sont également parents. Le comité de soutien aux parents étudiants (CSPE) veille notamment au développement de la conciliation études-famille et est un lieu de rencontre et d’échanges entre parents étudiants.

Objet: Lettre d’appui pour une politique familiale pour les étudiantes et étudiants de l’UQAM De: Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM À qui de droit,

Attention: nouvelles échelles salariales depuis le 1er juin: 1er cycle: 13,41$/h; 2e cycle: 19,98$/h; 3e cycle: 21,98$/h L’échelle salariale du SÉtuE fait une distinction entre le premier, deuxième et troisième cycle, lequel devez-vous exiger?

Dans le cadre de notre travail, dans toutes les tâches couvertes par notre convention, il est possible que notre superviseur exige de nous des dépenses. Quelles sont celles que nous pouvons nous faire rembourser? Les dépenses remboursables concernent principalement le matériel de travail, le transport et les frais de séjour. Matériel de travail

D’abord, le temps de préparation et le temps de rencontre lié à la correction constitue du temps travaillé, et donc, du temps rémunéré. Ensuite, un contrat de correction ne signifie pas que vous êtes payé un montant forfaitaire pour l’ensemble des tâches liées à la correction. Et, finalement, n’hésitez pas à exiger une grille de correction pour effectuer votre travail.