Attention; de nouvelles échelles salariales sont entrées en vigueur avec la signature de la nouvelle convention collective :

L’échelle salariale du SÉtuE fait une distinction entre le premier, deuxième et troisième cycle, lequel devez-vous exiger?

Ce qu’il y a d’important à comprendre est que le cycle est déterminé par le dernier diplôme obtenu. Il est de votre responsabilité d’aviser l’employeur au moment de la signature du contrat de votre dernier diplôme et donc du salaire auquel vous auriez droit. Si vous n’avisez pas le responsable, vous serez probablement établi-e au salaire correspondant à votre diplôme en cours. S’il y a une erreur, avisez votre superviseur-e et demandez-lui de faire parvenir une demande par écrit aux ressources humaines pour faire modifier le taux et à partir de quelle date ce changement doit avoir lieu.