Voici un aperçu des différentes campagnes et activités du SÉTUE et de ses comités. Pour rester à l’affût de toutes les nouvelles, suivez-nous sur nos réseaux sociaux.
Notre questionnaire en ligne pour les correctrices et correcteurs! Non au bénévolat!
Pourquoi un questionnaire? En cette fin de session, les corrections s’accumulent… Or, un grand nombre de correctrices et correcteurs nous font régulièrement part du fait qu’elles et ils dépassent largement les heures de correction prévues à leur contrat.
Réuni-es en assemblée générale, les membres du SÉTUE ont pris d’importantes décisions quant aux finances du syndicat.
Hausse de la cotisation syndicale
Mise en candidature : tous les postes à l’exécutif sont ouverts
Selon nos Statuts et Règlements (16.02), l'Assemblée générale de printemps procède aux élections du Comité exécutif pour les 12 prochains mois. Tous les postes à l'exécutif sont donc ouverts. Comme la dernière Assemblée générale n'a pas obtenu de quorum, les personnes sur l'exécutif sont élues par interim par le Conseil syndical. Les élections auront lieu à la prochaine Assemblée générale.
Mise en candidature: deux postes pour le Comité d’embauche d’un-e permanent-e
La dernière Assemblée générale du SÉtuE (un bilan détaillé sera envoyé sous peu) a décidé l’embauche d’un permanent ou d’une permanente au SÉtuE. Elle a également demandé à ce que le processus d’embauche suive les recommandations du comité de rédaction de la Politique d’embauche.
Consignes syndicales pour la grève étudiante du 31 mars
Par mesure de précaution, nous vous rappelons les consignes syndicales usuelles, pour la grève étudiante du 31 mars:
* Tout membre du SÉTUE doit se présenter au travail comme d'habitude.
* Vous avez cependant droit à des conditions de travail normales.
Le Conseil Québécois des Syndicats Universitaires de l’AFPC dénonce un nouveau budget sur mesure pour les plus riches.
Le CQSU est outré par le nouveau budget du gouvernement. En effet, en tant qu'étudiantes et travailleurs, les membres du CQSU verront à la fois leurs revenus amputés par une hausse des cotisations à la RRQ et leurs dépenses exploser avec une nouvelle hausse fulgurante des frais de scolarité de 75% en 5 ans.
Plusieurs membres du SÉTUE sont parents. À l’UQAM, plus de 7000 étudiant-es sont également parents. Le comité de soutien aux parents étudiants (CSPE) veille notamment au développement de la conciliation études-famille et est un lieu de rencontre et d’échanges entre parents étudiants.
Le Sétue appuie le Comité de Soutien des Parents Étudiant-es de l’UQAM
Objet: Lettre d’appui pour une politique familiale pour les étudiantes et étudiants de l’UQAM
De: Syndicat des étudiant-e-s employé-e-s de l’UQAM
À qui de droit,
Attention: nouvelles échelles salariales depuis le 1er juin: 1er cycle: 13,41$/h; 2e cycle: 19,98$/h; 3e cycle: 21,98$/h
L’échelle salariale du SÉtuE fait une distinction entre le premier, deuxième et troisième cycle, lequel devez-vous exiger?
Remboursements de dépenses? Que faire, comment et quand?
Dans le cadre de notre travail, dans toutes les tâches couvertes par notre convention, il est possible que notre superviseur exige de nous des dépenses. Quelles sont celles que nous pouvons nous faire rembourser? Les dépenses remboursables concernent principalement le matériel de travail, le transport et les frais de séjour.
Matériel de travail
Trois principes à avoir en tête en tant que correctrice ou correcteur
D’abord, le temps de préparation et le temps de rencontre lié à la correction constitue du temps travaillé, et donc, du temps rémunéré. Ensuite, un contrat de correction ne signifie pas que vous êtes payé un montant forfaitaire pour l’ensemble des tâches liées à la correction. Et, finalement, n’hésitez pas à exiger une grille de correction pour effectuer votre travail.
