« DES SYNDIQUÉES MENACÉES DE LOCK-OUT PAR LEUR SYNDICAT-EMPLOYEUR, ON AURA TOUT VU!

Montréal, le 20 mai 2018 – Le 14 mai dernier, le Syndicat de l’enseignement de la Haute-Yamaska (SEHY-FAE) a adopté une résolution lui permettant de mettre en lock-out ses employées. Une aberration dans le monde syndical. Depuis près d’un an, les employées et leur syndicat Le Syndicat des employées et employés de syndicats et organismes collectifs du Québec (SEESOCQ) tentent de négocier le renouvellement de la convention collective avec l’employeur, le SEHY. Le Conseil d’administration du SEHY dit avoir les mains liées par des mandats donnés par son assemblée générale, alors qu’il en est lui-même l’instigateur. » (Source et suite : SEESOCQ)

Face à cette situation, le conseil exécutif du SÉTUE-UQAM a adopté la résolution suivante le 17 mai dernier :

• Que le SÉTUE dénonce l’attitude du syndicat de l’enseignement de la Haute-Yamaska qui négocie sous la menace et la contrainte;
• Que le SÉTUE exprime sa solidarité avec les salariées du Syndicat de l’enseignement de la Haute-Yamaska (SAHY) qui font face à des tactiques odieuses et anti-syndicales;
• Que le SÉTUE invite l’employeur à se rappeler qu’il est un syndicat et d’agir en conséquence.