Avec la rentrée débute notre course aux emplois étudiants sur le campus. Voici les étapes à effectuer pour trouver un emploi, ainsi que quelques astuces pour nous assurer de bonnes conditions de travail.

Auxiliaires d’enseignement :

Depuis un an maintenant, les emplois d’auxiliaires d’enseignement sont affichés pendant une semaine seulement sur le portail internet des ressources humaines (http://www.rhu.uqam.ca/visiteurs/?p=auxiliaires). Il faut nous y connecter avec notre code MS d’étudiant‑e. Seules les candidatures soumises en ligne sont désormais retenues. Ce sont généralement les professeur‑e‑s ou chargé‑e‑s de cours qui procèdent à la sélection des candidatures, sauf dans quelques cas (comme à l’École de langue). Si nous sommes sélectionné‑e‑s, nous recevons un courriel à notre adresse @courrier.uqam.ca nous invitant à valider le contrat en ligne. Cette étape est obligatoire.

Ce sont les départements qui gèrent les enveloppes budgétaires distribuées par l’UQAM pour les auxiliaires : le nombre d’heures de nos contrats dépend du nombre d’étudiants inscrits et d’étudiantes inscrites dans le cours, et non de l’entente d’évaluation. Nous ne sommes jamais embauché‑e‑s pour réaliser l’entièreté du travail de correction d’un cours, mais seulement pour assister la personne responsable du cours, qui reste en tout temps seule responsable des corrections.

Un des mythes les plus répandus à l’UQAM, c’est justement que les auxiliaires doivent faire tout le travail, peu importe le nombre d’heures à leur contrat. Pour éviter d’avoir à travailler plus que le nombre d’heures rémunérées, il est essentiel de planifier nos tâches avec la personne responsable du cours (voir la grille de tâche suggérée sur notre site), et de comptabiliser nos heures. Ne succombons pas à la fameuse « T.A.’s guilt », c’est-à-dire de considérer que nous aurions pu travailler plus vite! La qualité de notre travail coïncide avec la qualité de l’enseignement. Il est normal qu’une personne qui corrige pour la première fois prenne plus de temps que les auxiliaires aguerri‑e‑s.

Auxiliaires de recherche :

Les emplois d’auxiliaires de recherche ne sont pas affichés. C’est en parlant avec les professeur‑e‑s, en leur envoyant un CV et en leur faisant part de notre intérêt à travailler avec eux et elles que nous pouvons obtenir un emploi d’auxiliaire de recherche. Pour l’instant, il n’y a pas de véritable contrat de travail : les professeur‑e‑s remplissent un formulaire administratif en ligne, indiquant le nombre d’heures au contrat, le début et la fin du contrat. Trop souvent, nous ne participons pas à remplir le formulaire, voire n’en obtenons même pas copie! Pourtant, ces informations sont cruciales (notamment si nous envisageons un congé parental ou d’obtenir de l’assurance emploi par la suite). Demandons donc de participer pleinement à la négociation de nos similicontrats.

Il est également fondamental de s’entendre au préalable avec nos professeur‑e‑s employeur‑e‑s. Toutes les plaintes que nous recevons au SÉTUE en ce qui concerne les auxiliaires de recherche commencent par une absence de communication claire entre les professeur‑e‑s et les auxiliaires sur les attentes, les tâches, les délais, les disponibilités, les enjeux de propriété et de reconnaissance intellectuelles.

Autres emplois étudiants : placières, guides de rentrée, etc.

La plupart des autres emplois étudiants sur le campus sont affichés sur la banque d’emplois du Service à la vie étudiante de l’UQAM. Certains emplois viennent avec un véritable contrat, d’autres avec un simple formulaire administratif dont nous devons absolument demander une copie. Tous les contrats doivent indiquer le nombre d’heures de travail total pour lequel nous sommes embauché‑e‑s.

Étudiant-e employé-e, et après?

L’UQAM a un mois maximum pour nous verser notre première paye. Le dépôt direct est désormais obligatoire : lors de notre premier emploi à l’UQAM, il est donc essentiel d’aller rapidement porter un spécimen de chèque aux ressources humaines (D-1300). Si vous avez pris du retard dans le dépôt de ce spécimen, votre première paye vous  attend peut-être aux ressources humaines (D-1300), en chèque.

Une fois embauché‑e‑s, l’UQAM nous crée alors une adresse courriel @uqam.ca et un compte d’employé‑e, avec de nouveaux codes à aller chercher aux ressources humaines (D-1300). C’est important de consulter ce courriel, sur lequel il arrive que nos employeur-e-s nous écrivent. En outre, les codes nous permettent de consulter nos relevés de paie et nos T4. Enfin, il est important de signer à chaque contrat le Formulaire d’adhésion syndicale : nous assurons ainsi la représentativité du SÉTUE et devenons activement membres du syndicat.