Le conseil syndical est l’instance qui dirige les activités syndicales entre les assemblées générales.

Il peut par exemple:

• Étudier et décider des questions que l’assemblée générale, le comité exécutif et les comités lui réfèrent;
• Recommander un budget à l’assemblée générale;
• Procéder à l’élection intérimaire d’un·e membre du comité exécutif ou d’un·e délégué·e ;
• Préciser le plan d’action voté en assemblée générale ;
• Analyser et traiter les demandes de subvention une fois par session.

Regroupant l’ensemble des délégué·e·s et du comité exécutif, il se réunit environ six fois par année. Chacune de ses rencontres doit compter au moins un tiers des délégué·e·s et un tiers du comité exécutif.

Commençant généralement par un tour de table des délégué·e·s, des exécutant·e·s et un suivi des différents dossiers en cours et mandats des comités, le conseil syndical s’assure que la mobilisation se déroule bien sur l’ensemble des facultés, que les mandats d’assemblée générale sont suivis et que les différentes problématiques rapportées par les membres sont prises en charge.

Pour plus d’informations concernant le conseil syndical, ses spécificités et ses procédures, vous pouvez consulter les statuts et règlements du SÉTUE.